領導風格連續統(統)一體理論認(認)為,影(ying)響領(領)導風格多樣性的因素有(you)

領導風格連續統(統)一體理論認(認)為,影響領(領)導風格多樣性的因素有(you)

領導風格連(連)續統一(yi)體理(li)論認為,影響領導風格多(duo)樣性的因素(su)有()。

A、上級領導授權方面的(de)因素

B、領導者(zhe)方面的因素

C、下屬方面的(de)因素

D、組織環(環)境方面的因(yin)素

正確答案：BCD

答案解(jie)析：領導風格(ge)的連續統一體理論描述了從主(zhu)要以領導為中心到主要(yao)以下屬為中(zhong)心的一系列(lie)領導風格的(de)轉化過程。這些領導風(風)格因領導者(zhe)授予下屬的(de)權力大小的(de)差異而不同，從而很好地說(說)明了領導風(風)格的多(duo)樣性。人們究(jiu)竟應當選擇哪一種因素(su)，不能一(yi)概而論，應主(zhu)要考慮以下(xia)三個方而的(de)因素：(1)領導者方面的因(yin)素；(2)下屬方面(mian)的因素；(3)組織環境方面的(de)因素。故本題答(da)案為BCD。

()的(de)溝通結構集(ji)中化程度比(bi)較高,解決問題速度快,但易(yi)于造成信息(xi)的曲解或失(shi)真,影響組織成員的(de)士氣。

A、鏈式溝通

B、環式溝通(tong)

C、Y式溝通

D、輪式(shi)溝通

正確答案：C

答(da)案解析：Y式溝通結構集中(zhong)化程度比較高，解決問題速度快，一般適合(he)于領導者任(ren)務繁重，需要(yao)有人協助進(進)行信息的篩(篩)選，提(ti)供決策(ce)的依據，同時(時)又要對組織實施有效控制(zhi)的情形。但是(shi)此種方式易(yi)于造成信息(xi)的曲解或失(shi)真，影響組織成(cheng)員的士氣，阻(zu)礙組織工作(zuo)效率的提高。故(gu)本題答案為C。